Profesor Claudio Salinas Allendes

"Este es un Blog, creado con fines educativos para el Módulo "Gestión de Personas", de la Carrera "Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos" de la Escuela de Negocios del Instituto Profesional AIEP, bajo la supervisión del Profesor Claudio Salinas Allendes."

Profesor Claudio Salinas Allendes.

Administración de RRHH por el Sr. Claudio Salinas A.

Bienvenidos a Nuestro Blog.

"La Administración de Recursos Humanos es una disciplina que, mediante la planeación, organización, desarrollo y coordinación técnica, busca compenetrar a las personas con el proceso productivo de las Organizaciones, con el propósito de que su gestión sea mucho más eficiente, a partir de la premisa de que la correcta selección, contratación, mantención y desarrollo de los mejores talentos disponibles en el mercado laboral, permitan aportar a la maximización de la calidad del proceso productivo y al óptimo ejercicio de cualquier función que requiera de elementos humanos capaces de validar sus conocimientos mediante la ejecución de sus labores."

Profesor Claudio Salinas Allendes.

viernes, 21 de julio de 2017

➤ ¿Cuáles son los Medios de Reclutamiento?


Reclutamiento Interno



Se produce cuando se genera una determinada vacante, y la empresa trata de llenarla mediante el re-acomodo de sus empleados, los cuales pueden ser promovidos, transferidos, o ambas


Reclutamiento Externo


Se produce cuando se genera una determinada vacante, y la empresa trata de cubrirla con personas externas a la organización, en donde las técnicas y fuentes de reclutamiento pueden ser variadas:

▘Archivos de Candidatos de Reclutamiento Anteriores. 
▘Recomendaciones por parte de integrantes de la Empresa. 
▘Contactos con o asociaciones profesionales y sindicatos. 
▘Carteles o Anuncios. 
▘Contactos con centro académicos. 
▘Conferencia y Ferias de Empleos. 
▘Convenios con otras empresas que actúan en el mismo mercado. 
▘Viajes de Reclutamiento en otras Regiones. 
▘Reclutamiento en línea.


Reclutamiento Mixto


En la práctica, las empresas implementan las dos maneras de reclutar personal, en el cual, al momento de realizar un reclutamiento interno a la vacante dada, se necesitara cubrir el cargo que desempeña, y es donde se hace presente el reclutamiento externo para atraer nuevos aires a la organización.










Carlos Rivera Rebolledo.
Estudiante en curso, Técnico en Administración de Empresas, mención RR.HH.

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