Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos de trabajos dentro de la Organización, la función es proporcionar la materia prima básica, que son los candidatos, para el funcionamiento de la organización.
(Idalberto Chiavenato)
También conocido como Identificación de Talento, proceso que permite ubicar e interesar a candidatos capacitados para llena las vacantes dentro de una organización. Se inicia con la búsqueda de candidatos, y termina con la recepción de las solicitudes de empleo.
William B. Werther/Keith Davis
Carlos Rivera Rebolledo.
Estudiante en curso, Técnico en Administración de Empresas, mención RR.HH.
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