➤ Objetivo, Misión y Visión

Este blog fue creado con fines educativos y tiene como objetivo principal mostrarnos como profesionales competentes y aptos para entregar e intercambiar información y nociones acerca de la Administración de los Recursos Humanos. Al mismo tiempo, se da la instancia para opinar, colaborar, contribuir y compartir conocimientos que estén ligados a esta área de la Administración de Empresas.

Nuestra misión, principalmente, es atraer al lector aportando información mediante los conocimientos adquiridos a lo largo del módulo “Gestión de Personas”, contribuyendo con contenidos sobre la Administración de Recursos Humanos, demostrando y dando a conocer las etapas del ciclo del Capital y Talento Humano dentro de una organización.

Como desarrolladores y autores de este blog, nuestra visión, en primera instancia, está basada en la esperanza de llegar a tener 3.000 lectores al mes y contar con 500 artículos relacionados dentro de un año y medio, para que así, esta útil herramienta se convierta en un espacio de discusión para el aprendizaje de todos y nos permita generar conocimientos, competencias y liderazgo en cuanto a la Gestión de Recursos Humanos.

"Avanzar y crecer... Ese es el lema".

Profesor Claudio Salinas Allendes.

Grupo Nro. 8

http://sistemadelosrecursoshumanos.blogspot.cl

➤ Nuestro equipo.

Alejandra Mofré Navarro. 27 años.

Perfil en Likedin, Alejandra M.

Mi proyecto personal y profesional.

En la vida siempre existen metas y sueños que deseamos cumplir. En lo personal, desde pequeña, mi meta principal fue, es y será convertirme en una gran profesional y sentirme realizada como persona, viviendo, en lo posible, con comodidades y beneficios propios del esfuerzo y el éxito laboral.

Me considero una persona responsable, dinámica, comprometida y eficiente, con facilidad de adaptación, aprendizaje y capacidad de liderazgo, organización y disposición para trabajar en equipo, en condiciones de alta presión, con iniciativa para resolver problemas eficientemente y lograr las metas y objetivos trazados.

Dentro de mis proyectos personales y profesionales a corto plazo está el terminar este año de estudio, obteniendo buenas calificaciones y aprendiendo lo necesario para ingresar a trabajar a alguna empresa de prestigio (en paralelo con mis estudios), para así, poder llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en AIEP.

En lo que respecta a mis proyectos personales y profesionales a mediano plazo, puedo mencionar el terminar mi carrera y lograr obtener mi título de Administración de Empresas mención Recursos Humanos, para así poder avanzar y escalar en el ámbito profesional, sumando mis aptitudes para el desarrollo de mis labores dentro de la empresa.

Finalmente, y en lo que respecta a mis proyectos personales y profesionales a largo plazo, está el seguir trabajando en esa empresa y seguir estudiando para ampliar mis conocimientos y experiencias y, con esto, poder obtener las herramientas y el capital necesario para montar mi propio Bar-Restaurant, desempeñando una participación activa en lo que tanto me gusta y apasiona, la Administración de Empresas y la elaboración de Cócteles, al mismo tiempo, espero que resulten mis planes económicos para poder realizar obras benéficas e ir en ayuda de los más necesitados.

La decisión de estudiar Administración de Empresas mención en recursos humanos, aunque fue un camino de muchos “ir y venir”, fue tomada desde el corazón, más que nada para complementar mis aptitudes con conocimientos y potencial, y así ver realizado, en su totalidad, mi proyecto personal y profesional.

Alejandra Mofré Navarro.

Carlos Rivera Rebolledo. 29 años.

Pefil en Linkedin, Carlos R.

Mi proyecto personal y profesional.

Me considero una persona sencilla, humilde y con valores sumamente destacados, tengo buena disposición para realizar nuevas tareas y enfrentarme a nuevos proyectos, busco seguir creciendo en lo personal y lo laboral, para cumplir las metas y objetivos que se van trazando.

Objetivos a corto plazo

En lo personal, terminar mi primer semestre de estudios profesionales y seguir perfeccionándome en distintos ámbitos, seguir luchando por mis sueños y metas.
En lo profesional, ser capaz de entregar los conocimientos y habilidades para terminar los procesos en curso.


Objetivos a mediano plazo

En lo personal, terminar mis estudios profesionales, y obtener el anhelado Titulo, conseguir una estabilidad emocional personal, empezando una nueva etapa en mi vida.
En lo profesional, conseguir una mejora económica, saber cumplir las nuevas tareas asignadas, con responsabilidad y compromiso.


Objetivos a largo plazo

En lo personal, cumplir con la casa propia, poder construir una familia, y poder tener las comodidades que nos entrega la vida.
En lo profesional, avanzar con un puesto de trabajo profesional, que me permite realizar una ayuda en las gestiones institucionales.


Si esos objetivos llegan a cumplirse y pudiendo tener una estabilidad económica más fuerte, me gustaría poder participar en grupos de ayuda social, para niños que lo necesiten.

Carlos Rivera Rebolledo.

Camilo Paredes Melín. 29 años.

Perfil en Linkedin, Camilo P.

Mi proyecto personal y profesional.

Por lo general en la infancia nos proponemos deseos idealizados, los cuales no siempre son consumados por variados motivos, ya sea por cambios de gustos, responsabilidades o nuevas decisiones con las que previamente no contábamos.

En particular quise dedicarme a la música, quizás ser famoso o solo estar inmerso en ese ámbito, pero con el correr del tiempo la dirección fue tomando otro rumbo. Los compromisos, las nuevas actividades y nuevas amistades, fueron generando que la madures se hiciera cargo de encausar las prioridades, alternando, en paralelo, las segundas instancias para lograr llevar a la finalidad cada una de ellas.

Objetivos y proyectos a corto plazo

Cerrar el semestre con buenas calificaciones poniendo en práctica conocimientos adquiridos en la institución formativa, sin dejar de lado la responsabilidad que conlleva el ser padre.

Objetivos y proyectos a mediano plazo

Concluir el año académico de la mejor manera posible, en miras de obtener la posibilidad de ejercer en el área, tanto como para obtener sabiduría en la práctica como para mejorar en nivel económico, entregando una estabilidad a mi familia en toda característica.

Objetivos y proyectos a largo plazo

Lograr una independencia laboral que me de calidad económica y una continuidad de perfeccionamiento en el área estudiada. De manera personal poder obtener bienes que me otorguen comodidad estabilidad y tranquilidad para mí y mi familia.

Camilo Paredes M.

Bárbara Zapata Monares. 22 años.

Perfil en Linkedin, Barbara Z.

Mi proyecto personal y profesional.

Todos tenemos proyectos de vida, metas personales o laborales que queremos cumplir, mi sueño siempre ha sido ser profesional e independiente y poder darle a mi familia una satisfacción económica.


Me considero una persona responsable, comprometida, eficiente, ordenada y con disposición para trabajar en equipo y alcanzar las metas requeridas de manera eficiente.A corto plazo quiero finalizar este año de estudio de la mejor manera, aprendiendo lo necesario para ingresar a trabajar y desenvolverme en mi cargo de manera positiva y practica, demostrar los conocimientos adquiridos eficazmente.


En lo que sigue, llevar a cabo mis proyectos personales y profesionales a mediano plazo, quiero terminar mi carrera de Ingeniería en administración de empresas mención recursos humanos, obtener mi titulo y así poder desempeñarme de forma eficaz dentro de una empresa llevando a cabo todos mis objetivos.


Finalmente, llevando a cabo mis proyectos personales y profesionales a largo plazo, pretendo seguir trabajando en una empresa y desempeñarme en la parte administrativa de dicha empresa eficazmente dando a conocer mis conocimientos.Estudiar Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos es un desafió propio, para complementar mis capacidades, y así llevar a cabo todos mis proyectos de vida.

Bárbara Zapata Monares.

➤ ¿Que es el Sistema de Medición?

Los sistemas de medición son mecanismos útiles para mejorar los procesos y servicios en las empresas, teniendo la capacidad de desarrollar indicadores de control. No obstante, si están mal desarrollados pueden ser innecesariamente complicados y quitarte tiempo y recursos, haciéndote más difícil el procedimiento del perfeccionamiento continuo de éste.

Lamentablemente, a veces con la intención de querer crear un buen sistema de medición, podemos caer en la equivocación de agregar demasiados indicadores, hacer encuestas interminables u obtener una cantidad de datos e informes que terminan siendo un inconveniente, desviando nuestro objetivo en la Organización.

Barbara Zapata Monares.

Estudiante en curso, Técnico en Administración de Empresas, mención RR.HH.